时代变了！就业大分层到来，千万别跟趋势对着干_本科_专业_职业

时代变了，现在的学生和家长们，已经不再单纯追求“高学历”。

而是更加注重，未来的就业竞争优势。

比如，去年高考结束后，一名杭州女生考出了602分，比杭州普通类一段线492分高出110分，相当于超过本科线一百多分。

这个分数，足以在其它省份，考上一些211或双一流大学。

但她却选择了职校，理由是“学校就业率非常高，有98%”。

根据就业数据，大专生、本科生、硕博生确实出现了倒挂现象。

展开剩余85%

据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》显示：

大专学历应届毕业生获得offer的比率最高，占比56.6%，且高于上一年的54.4%；

而硕士、博士毕业生中，只有44.4%收获offer；低于上一年的56.7%；

本科毕业生offer获得率为45.4%，比硕博士略高，但还是低于上一年的47.5%。

大专学历应届毕业生获得offer的比率最高，占比56.6%，且高于上一年的54.4%；

而硕士、博士毕业生中，只有44.4%收获offer；低于上一年的56.7%；

本科毕业生offer获得率为45.4%，比硕博士略高，但还是低于上一年的47.5%。

与此同时，一些几年前还被家长奉为“香饽饽”的民办本科，如今已不再像以前那么吃香了。

以广东为例，2024年高考：

广州工商学院，在省内招生计划（本科普通类）5071人，然而首轮志愿投档人数仅为3950人，缺额1121人，投档率为77.9%；

广东理工学院，省内计划招生5318人，首轮志愿投档2989人，缺额2329人，投档率为56.2%；

湛江科技学院，在省内招生计划为6866人，首轮志愿投档2718人，缺额4148人，投档率竟不足40%......

要知道，2024年高考人数不仅没有下降，反而是史上最多的，全国高考报名人数1342万，比上一年增加51万人。而本科达线人数也有所增长。

光是广东省，2024年达本科线及以上的人，就比前一年的35万人基础上，增加了近1.7万人。

那增加的考生，都去了哪里呢？

部分答案，正是高职专科院校。

为什么出现奇特的“职校热” 现象

1、经济转型，就业市场供需结构改变

我们知道，传统蓝领最适合转型的就是制造业，但是，2024年7月，工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示：

中国制造业在2025年的人才缺口，将接近3000万人，缺口率高达48％。

且目前我国高技能人才仅5000多万人，占技能人才的比例只有28%，远低于发达国家水平。

在现在的招聘软件上，企业给高级蓝领技工岗位开出高价，却依然招不到人。

2、一些专科正在升级为“职业本科”，更加两全其美

现在一些专科，正在升级为“职业本科”。

职业本科是比专科多了知识，比普通本科多了技能，解决了专科生没文化和大学生没手艺的难题。

2023年，全国职业本科招生8.99万人，比上年增长17.82%，约占全国高等职业教育招生人数的1.6%。

截止2024年，职业本科学校数量已增至51所。

3、职校就业率高，且与普通本科生的收入差距不断缩小

相比本科生，职业院校毕业生在制造业、IT等技术密集型行业和服务业，比普通本科毕业生更具竞争力。

而且如今的企业在招聘中，学历光环减弱，技能光环增强。

在收入方面，职业院校与普通本科生的收入差距在不断缩小。

2024年1月，中国新就业形态研究中心发布的《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示，蓝领人群实际平均月薪是10年前的2.26倍，总体上蓝领与白领群体的平均月薪差距逐渐减小。

甚至有些大专生，比很多刚毕业的研究生工资都高。他们靠一手精湛的技艺，能远超不少高学历的人。

就业跟时代趋势，深度绑定

中国产业发展正在转型，不同行业用工需求起伏比较大。

尤其在人工智能的影响下，目前百分之七八十的就业岗位，在十年后都可能消失。

面对这样的情况，国家在2023年也提出了“到2025年，优化调整高校20％左右学科专业布点”的量化指标。

以目前全国普通高校本科专业布点总数6.6万个计算，优化20％，也就是大概1.3万个专业需要调整。

那么，随之而来的就是大批专业的消失。

在此之前，有些专业早已因落后淘汰。

据教育部公布的数据显示：

2012年—2022年的10年里，职业教育淘汰落后专业108种，升级和补充专业1007种，更新幅度超过70%。

在去年，河北省的保定理工学院，本科第二轮征集志愿时，历史类剩余287个名额，物理类剩余506个名额。

还有很多，就业率低，脱节了实际生产的专业，不仅被考生嫌弃，还要面临淘汰。

当然，国家也会根据社会需求，增加一些新的专业。

例如，去年刚批准设立的民政职业大学，首批设置的5个职业本科专业包括现代殡葬管理专业和婚姻服务与管理专业，更贴近社会民生领域服务需求。

如今，职校崛起，专业大洗牌，这背后是就业的大分层。

但我想说，真正的职业路径，不是一“考”定终身，也不是一“面”定终身，而是在工作中不断深耕、沉淀，抓住机会之后的厚积薄发。

发布于：江西省